“两证”干部培训工作顺利实施
作者：admin 点击：2739 添加时间：2018-10-23 17:09:00
为激励先进，储备干部人才，押运分公司于2014年3月开展了本年度第一期“两证”培训工作。本次培训是根据《总公司培训制度》规定，接受想进步、求发展、有责任心的基层员工报名，为每位员工搭建职业进步的阶梯。
干部选拔、培训、考察和任用关乎员工职业生涯大事，关乎企业的发展与未来，所以工作考察、部门推荐、任前培训、理论考试、审批任命每个环节都必须审慎对待，培训工作是其中的一个重要环节。分公司领导高度重视本次培训工作，专门安排责任心强，授课经验丰富的中层以上干部担任讲师。为了上好每堂课，讲师们利用业余时间认真备课，授课的时间也充分考虑一线工作特殊要求安排在晚上培训。
本次报名参加“岗前培训”的人员47名，参加“晋升培训”报名人员46名。3月18日，干部《岗前培训》开课，课程三天，课程内容有“人事管理制度”，“团队精神在工作中的重要性”，“有效沟通”等。经过考试,32人成绩达到70分以上。3月24日-27日进行干部《任职培训》，内容有“发挥基层管理效能”、“领导干部要敢于、勇于、善于承担责任”、“爱岗敬业精神”等。经过考试，28人成绩达到90分以上。
本次培训工作结束后，将从成绩合格的名单中将选拔一批“德、勤、绩、能”综合素质良好的员工，充实到基层管理队伍中，为基层管理队伍输入新鲜“血液”，根据他们的能力和特长，合理安排基层管理岗位，让他们在管理实践中锻炼成长。
干部选拔、培训、考察和任用关乎员工职业生涯大事，关乎企业的发展与未来，所以工作考察、部门推荐、任前培训、理论考试、审批任命每个环节都必须审慎对待，培训工作是其中的一个重要环节。分公司领导高度重视本次培训工作，专门安排责任心强，授课经验丰富的中层以上干部担任讲师。为了上好每堂课，讲师们利用业余时间认真备课，授课的时间也充分考虑一线工作特殊要求安排在晚上培训。
本次报名参加“岗前培训”的人员47名，参加“晋升培训”报名人员46名。3月18日，干部《岗前培训》开课，课程三天，课程内容有“人事管理制度”，“团队精神在工作中的重要性”，“有效沟通”等。经过考试,32人成绩达到70分以上。3月24日-27日进行干部《任职培训》，内容有“发挥基层管理效能”、“领导干部要敢于、勇于、善于承担责任”、“爱岗敬业精神”等。经过考试，28人成绩达到90分以上。
本次培训工作结束后，将从成绩合格的名单中将选拔一批“德、勤、绩、能”综合素质良好的员工，充实到基层管理队伍中，为基层管理队伍输入新鲜“血液”，根据他们的能力和特长，合理安排基层管理岗位，让他们在管理实践中锻炼成长。
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