开云(中国)Kaiyun·官方网站招聘公告
中山兴中集团有限公司（下简称：兴中集团）是以食品和能源为主业的市属国有企业营运集团。成立于2004年9月7日，注册资本13.39亿元，资产总额约80亿元，企业员工近3000人。
集团始终坚持“改革谋发展，创新求卓越”的理念，以国有资产保值增值为目标，通过抓大项目促大发展，抓经营管理强发展根基，不断提升集团的整体竞争力。现集团属下有营运的全资、控股企业6家（其中2家为“新三板”企业），参股企业22家，托管企业1家。
开云(中国)Kaiyun·官方网站（下简称：保安公司）是中山兴中集团有限公司属下市属国有控股企业。始创于1985年，注册资金人民币1000万元，是集人防派驻、武装押运、技术防范、物业管理、印章雕刻、现金清分以及劳务派遣等多层次、多元化安全防范体系服务为一体的国有企业。
自成立以来，开云(中国)Kaiyun·官方网站坚持社会责任为先的保安事业发展方针，以《保安服务管理条例》的贯彻实施为契机，积极深化保安服务，促进自身经济发展，走出了一条“独立自主，自负盈亏，合法经营，依章纳税，自我发展”的道路。目前，公司拥有员工1700余人，共为2000多家客户提供服务，服务对象遍及党政机关、各大金融机构、大中企业以及居民社区；是全市规模最大、服务网络最广、响应速度最快、服务保障最优的综合保安服务企业。
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘专业人才两名，有关事项公告如下：
（一）市场拓展部经理1人；
（二）公共安全服务部副经理1人。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为；
（四）身体健康，能正常履行岗位职责；
（五）尚未解除纪律处罚或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪在接受调查的人员，不得应聘；
（六）符合报考岗位要求的其他相关条件。
1.年龄：45周岁以下优先；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：市场营销、工商管理、经济管理或法学等专业优先；
4.具备五年及以上企业市场营销、项目管理经验或团队管理经验，具备政府采购项目工作经验优先，具备保安员（二级或以上）证书、项目管理类证书或符合广东省安全技术防范资质要求的中级或高级职称证书优先；
5.熟悉招投标业务全流程，熟悉办公软件使用，懂商务礼仪，语言表达能力佳，具备一定文字功底；
6.具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强。
1.年龄：40周岁以下优先；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：计算机技术、数字媒体、网络应用、工商管理等专业优先；
4.具备五年及以上信息化技术项目操作经验及团队管理经验、信息化系统项目管理、物联网系统项目管理、系统运营管控经验等或有政府单位、大型集团客户技术服务工作经验优先，具备保安员（二级或以上）证书、项目管理类证书或符合广东省安全技术防范资质要求的中级或高级职称证书优先；
5.熟悉技防业务流程操作，项目运营管理经验丰富；
6.具备敏锐的市场洞察力，应急处置能力，抗压能力强；
7.具备良好的沟通能力、学习能力，责任心强，团队意识强。
1.根据公司的发展战略规划，制定公司年度经营目标，带领公司各业务板块完成经营任务目标，对公司各部门执行年度经营任务目标过程进行监管和调控；
2.负责根据公司各个业务板块的特点，结合外部市场环境，分析公司各业板块的优劣势，协同各业务部门制定年度经营任务计划和考核方案，指导、监督和管理各业务部门的执行情况；
3.根据公司的经营战略目标和行业的具体情况，收集与分析市场信息、行业政策、行业动态，为公司市场开发决策提供依据；
4.建立公司市场开发与管理的制度（如项目投标管理制度），负责客户的开发与管理，包括但不限于客户拜访、业务洽谈、业务跟踪、合同签订、关系维护等；
5.负责公司业务项目投标的过程管理，包括参与业务项目投标、监管与审核标书制作；
6.负责公司业务人员培养、储备、业务指导；
7.负责部门日常工作管理。
1. 负责联系合作方进行技防、安防技术的引入、平台对接、技术解决方案；
2.负责技防、安防新项目起动协助，项目运营质量的督导、满意度回访、项目风险管控和服务质量监督；
3.负责技防、安防项目运营的整体费用及项目运营数据的汇总统计；
4.负责制定技防监控中心各项规章制度、操作规程、应急预案，确保监控工作安全稳定运行；
5.协助管理部门日常工作以及上级交办的其他任务。
简历报名截止时间：2021年7月22日。
请应聘人员根据资格条件和岗位要求报名，报名时须填写《开云(中国)Kaiyun·官方网站应聘人员登记表》（附件，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）等材料，文件扫描打包发送到13217637@qq.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。邮件发送后致电党群人事部刘小姐0760-88383477或13824793553确认。
（一）资格审查和测试通知
公司将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
（二）测试
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力为主。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
公司对面试通过的人确定为考察对象，进行背景信息核实，就其工作表现情况、计生情况、无犯罪记录等情况进行考察。
考察对象审核后作为拟录用人选，经过开云(中国)Kaiyun·官方网站党总支委员会、总经理办公会确认是否录用以及确认薪酬待遇。
通过考察人员将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。
公示期未收到任何异议，将向拟录用人选发放录用通知书，体检合格后按公司有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订劳动合同与契约化管理合同。
（一）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。
（二）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由开云(中国)Kaiyun·官方网站确定。
1. 体检结果不符合要求的；
2. 公示的结果影响聘用的；
3. 放弃聘用资格的；
4. 未在规定的时间内到岗的；
5. 出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
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