开云(中国)Kaiyun·官方网站招聘公告

中山兴中集团有限公司简介

中山兴中集团有限公司（下简称：兴中集团）是以食品和能源为主业的市属国有企业营运集团。成立于2004年9月7日，注册资本13.39亿元，资产总额约83.8亿元，企业员工近2300人。

集团始终坚持“改革谋发展，创新求卓越”的理念，以国有资产保值增值为目标，通过抓大项目促大发展，抓经营管理强发展根基，不断提升集团的整体竞争力。现集团属下有营运的全资、控股企业7家（其中2家为“新三板”企业），参股企业23家，托管企业1家。

开云(中国)Kaiyun·官方网站简介

开云(中国)Kaiyun·官方网站（下简称：保安公司）是中山兴中集团有限公司属下市属国有控股企业。始创于1986年，注册资金人民币1000万元，是集人防派驻、武装押运、技术防范、物业管理、印章雕刻、现金清分以及劳务派遣等多层次、多元化安全防范体系服务为一体的国有企业。

自成立以来，开云(中国)Kaiyun·官方网站在党的号召下，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚持社会责任为先的保安事业发展方针，以《保安服务管理条例》的贯彻实施为契机，积极深化保安服务，促进自身经济发展，走出了一条“独立自主，自负盈亏，合法经营，依章纳税，自我发展”的道路。目前，公司拥有员工1600人，共为2000多家客户提供服务，服务对象遍及党政机关、各大金融机构、大中企业以及居民社区。

为提高我司人力资源管理力度，现面向社会公开招聘党群人事部经理。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

党群人事部经理1人

二、应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）无违法犯罪记录；

（四）身体健康，能正常履行岗位职责；

（五）尚未解除纪律处罚或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪在接受调查的人员，不得应聘；

（六）符合报考岗位要求的其他相关条件。

三、招聘岗位要求

1.年龄：45周岁以下；

2.政治面貌：中共党员；

3.学历：本科及以上学历；

4.专业：人力资源管理、工商管理、企业管理等相关管理专业优先；

5. 熟悉党的方针、政策和相关的法律、法规；熟悉党建管理和人力资源管理专业知识，对党务、组织建设、人力资源工作具备全盘的统筹管理及业务指导能力；

6. 持有二级以上人力资源资格证书，或受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；

7.5年以上相关工作经验，逻辑思维严谨，具备较强的语言表达能力和扎实的文字功底，具备撰写综合性分析报告、制度和方案的能力；

8.具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力。

四、招聘岗位主要工作职责

1. 负责统筹、管理和协调党群人事部全面工作。

2. 负责组织落实公司党务、工会、共青团、妇委日常工作。

3. 根据公司经营战略和人力资源状况，向公司经营层提供人力资源策略和规划。

4.负责参与公司组织架构建设及人员编制规划。

5.负责组织落实公司人力资源制度体系建设工作。

6.负责组织落实公司选人用人、培训、薪酬及绩效管理工作。

7.负责组织公司人力成本预算和规划。

8.负责员工关系管理。

五、报名时间

简历报名时间：2023年4月30日前。

六、报名方式

请应聘人员根据资格条件和岗位要求报名，报名时须填写《开云(中国)Kaiyun·官方网站应聘人员登记表》（附件，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）等材料，文件打包发送到：270601830@qq.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。邮件发送后致电党群人事部张小姐0760-23320331或13828019925确认。

七、招聘流程

（一）资格审查和测试通知

公司将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

（二）测试

总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力为主。按照最终笔试成绩和面试成绩的综合成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

八、考察

公司对面试通过的人确定为考察对象，进行背景信息核实，就其工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。

九、录用及薪酬审批

应聘党群人事部经理的考察对象，审核后作为拟录用人选，经过开云(中国)Kaiyun·官方网站党总支委员会、总经理办公会确认是否录用以及薪酬待遇的审批。

十、公示

应聘党群人事部经理的考察对象，通过考察后将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。

十一、录用

公示期未收到任何异议，将向拟录用人选发放录用通知书，体检合格后按公司有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订劳动合同与契约化管理合同。

十二、其他事项

（一）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

（二）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由开云(中国)Kaiyun·官方网站确定。

1．体检结果不符合要求的；

2．公示的结果影响聘用的；

3．放弃聘用资格的；

4．未在规定的时间内到岗的；

5．出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（四）应考者须携带本人身份证及相关资格证书参加笔试和面试，否则不得参加考试。

（五）招聘期间，公司将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知。

附件：《开云(中国)Kaiyun·官方网站应聘人员登记表》

开云(中国)Kaiyun·官方网站

2023年2月22日